求人募集

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求人情報一覧


働きたい働き続けたいと思える職場

動物病院やトリミングサロンでは、時間外労働・女性の育児休暇からの復帰など問題の解決ができていない状態です。
また、終身雇用は難しく、臨床を続けたい獣医師は、やむなく「開業」を考えるしかない状況です。
JVCC株式会社は、そういった様々な労働環境の問題を動物病院グループとしてスケールメリットを生かし改善していきたいと考えています。
そして、そのような内部環境を整え、求職者からは「ここで働きたい」、スタッフからは「働き続けたい」と思われる職場づくりを目指しています。

獣医師

獣医師

グループ動物病院として、高度獣医療の提供はもちろん、全体として一定レベル以上のサービスを提供するためにも、グループ内でのセミナーや研修制度を充実させ、長期的に成長を遂げるための基盤である人財を大切に育成し、個人を尊重しながら社会に誇れる人財の創出ができる体制づくりをしています。

動物看護士

動物看護士は、動物病院の第一印象を決める大切な職業であり、獣医師とともに動物病院の成長には欠かせない存在です。JVCCグループの動物病院では、専門分野の能力を身に着けられるような体制を整えていきたいと考えています。

トリマー募集

トリマー

単に動物病院付属のトリミングでなく、お客様のわんちゃんを可愛くする技術、そしてコミュニケーションの場としてのお店を目指しています。また、福利厚生の充実など企業運営のメリットがあるばかりでなく、将来、独立するときに必要な経営の知識も十分に身に着けることができます。

社会保険は就職先選びの目安

福利厚生 社会保険新卒の方が就職する際に、ご両親に相談すると「その会社、社会保険はどうなっているの?」と聞かれると思います。これは社会保険に加入した会社かどうかは、ちゃんとした就職先を見分ける基準になるからです。ほとんどのショップや動物病院は雇用保険と労災保険だけしか入っていません。しかし、JVCCグループの動物病院・トリミングサロンは身につけた知識・技術を活かし、安心して長く働ける良い職場作りの一つとして、そして何より皆さんにとってちゃんとした就職先であるためにも社会保険に加入しています。

・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・就業規則完備
・定期的な昇給・賞与
・産休・育児休暇制度
・育児休暇後の復帰制度
・パートタイム雇用制度
・年次有給休暇制度・残業代支給
・深夜残業代支給
・交通費支給
・定期健康診断

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